Actualizado: 12/11/14
Sobre tener actitud y el cambio: las charlas motivacionales están muy bien («todo es convicción, si quieres puedes, bla bla bla»), son inyecciones emocionales. Pero no todo son decisiones, hay que ver qué creencias tiene la persona que le dificultan cambiar de actitud; de lo contrario sienten frustración. De la misma manera hay que saber y trabajar las habilidades necesarias que se necesitan para el cambio.
Xavier Pirla
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Hace falta mucho coraje para dejar a un lado lo familiar y lo seguro y abrazar lo nuevo. Pero realmente no existe ninguna seguridad en aquello que ya no tiene sentido. Hay más seguridad en la aventura y en lo excitante de la vida. En el movimiento hay vida y en el cambio reside tu poder.
Alan Cohen
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Find what you love and let it kill you.
Bukowski
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In any given moment we have to options: to step forward into growth or to step back into safety.
Abraham Maslow
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If you want to go fast, go alone; if you want to go far, go together
African proverb
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What would you do if you knew you could not fail?
(cartel que me encontré en mi escritorio de la habitación que alquilé en una casa de Leeds)
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Sé tú mismo, los demás puestos están ocupados
Oscar Wilde
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Stay hungry, stay foolish
Steve Jobs
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Mason (Sean Connery) – ¿Seguro que está preparado?
Goodspeed (Nicolas Cage)- Haré lo que pueda.
Mason – ¿Lo que pueda?? Los fracasados siempre alegan haber hecho lo que han podido. Los ganadores se van a casa y follan con la reina del baile.
(La Roca)
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Remember, in HR, it is your responsability to tell the CEO or your boss what they NEED to know, not what they WANT to hear.
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¿Algo de lo que has hecho ha mejorado tu vida? American History X
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Ante la duda, tira millas.
Sampi
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Lo primero es lo primero, lo segundo, lo segundo. Paco, del Restaurante Tobar
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En la relación entre RRHH y la organización, como responsable de RRHH lucha por INFLUENCIA, más que por PODER. David Olivart
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No todo es 2.0, el liderazgo o se tiene o no, es algo como el carisma, la simpatía, la empatía… por mucho que lo numeremos o lo versionemos, está o no está, es como la famosísima tortilla o la haces bien o mejor déjalo estar (no intentes versionarla o fracasarás).
Para mí el secreto es:
- créete lo que dices y transmítelo con entusiasmo (moderado eh?)
- promete solo lo que puedas prometer
- comprométete
- nunca juegues solo, juega en equipo
Guillem Valero
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Haz algo disruptivo cada día (y que sea nuevo), algo épico cada semana (y que te ponga a prueba) y algo memorable cada mes (y que perdure en el tiempo).
Sampi
Josep Cosials 