Felicidad en el trabajo: el post de Laia

Laia colabora conmigo en el equipo de Factor Humano. Hace unos meses empezó con esto de la gestión de capital humano, y parece que le está gustando tanto que el próximo curso empezará un Máster en RRHH. Está siendo una muy buena experiencia, creo que por las dos partes, en la que ambos hemos aprendido, … Continuar leyendo Felicidad en el trabajo: el post de Laia

Conversaciones sobre formación – Ay, ¡que dolor!

Voy a reproducir una conversación mantenida hace poco: V = account manager de formación especializada en TIC J = un servidor ------- V - ¿Recibiste el programa formativo de gestión de proyectos? J - Sí, es OK, en principio encaja bastante con lo que queremos. ¿Cómo lo hacemos? V - Dime qué día os va … Continuar leyendo Conversaciones sobre formación – Ay, ¡que dolor!

Herramientas 2.0 que utilizamos en RRHH

Ahora, más que nunca, nos podrán decir a los de RRHH que estamos en la nube. El cloud computing y los Social Media nos invaden. Hace unas semanas se me ocurrió publicar las herramientas (casi todas 2.0) que suelo utilizar desde RRHH. El post, de forma inesperada, ha tenido éxito, por lo que me veo gratamente … Continuar leyendo Herramientas 2.0 que utilizamos en RRHH

Herramientas (algunas 2.0) que utilizo en RRHH

Si te has tomado una año sabático para dar la vuelta al mundo, o simplemente para ir a tomarte unos mojitos en una playa tropical debajo de un cocotero, enhorabuena. Eres un privilegiado. No quiero perturbar tu tranquilidad, simplemente ten en cuenta que el mundo, cuando vuelvas, será diferente. El mundo de Internet es apasionante, … Continuar leyendo Herramientas (algunas 2.0) que utilizo en RRHH

Querido jefe: ¿Cuánto tiempo dedicas a tu gente?

¿Cuánto tiempo dedicas a tu gente? Ojo, no hablo de apagar fuegos, hablo de inversión en capital humano, en factor humano, en personas, como quieras llamarle. ¿Cuánto? Cuantifícalo. Poco, muy poco, es tan fácil como abrir tu agenda y ver los minutos dedicados a revisar el headcount, cumplimento de objetivos, revisión de los mismos, recomendar formaciones, … Continuar leyendo Querido jefe: ¿Cuánto tiempo dedicas a tu gente?

El derecho a estar bien dirigido

El pasado mes de noviembre asistí a la jornada organizada anualmente por el IDEC sobre “Innovación en gestión de personas”. Me gustaron las aportaciones de Rosa Cullell y especialmente de Paco Muro (este último de Otto Walter). Compartió datos y reflexiones sobre la figura del jefe y un estudio publicado llamado “Qué nota le ponen los empleados … Continuar leyendo El derecho a estar bien dirigido