Hay momentos en los que necesitamos ayuda para observar y analizar nuestras circunstancias desde otra perspectiva o bien tomar decisiones que nos permitan evolucionar.
El coaching es una disciplina que consiste en – a través de preguntas potentes, escucha activa, feedback, atención y acompañamiento – ayudar a una persona a lograr sus objetivos provocando el aprendizaje de nuevos comportamientos y habilidades.
El coaching profesional-ejecutivo que ejerzo te permitirá desarrollarte profesionalmente identificando obstáculos y trabajando las áreas que consideres oportunas (comunicación, gestión del conflicto, liderazgo, eficiencia, relaciones profesionales…). Tu avance tendrá un impacto en tu entorno laboral y lo percibirán tu red de colaboradores, equipo y responsables.
Un proceso de coaching puede ser aconsejable para:
- Definición de misión y visión y planes de acción.
- Desarrollo de competencias.
- En desarrollo de carreras profesionales.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Acompañar los procesos del cambio.
- Facilitar el éxito a los profesionales recién promocionados a nuevas responsabilidades.
- Alinear los perfiles de liderazgo y dirección a la estrategia de la Compañía.
¿Por qué yo?
- Por mi compromiso con el desarrollo del ser humano.
- Por mi experiencia como profesional de los Recursos Humanos y como emprendedor. He trabajado en entornos y sectores muy diversos.
- He facilitado más de 500 talleres en habilidades humanas / soft skills y he participado como ponente en mesas redondas sobre temáticas como innovación en gestión de personas, el management del futuro y la creación de comunidades de agentes de cambio.
- He gestionado e implantado proyectos internacionales en entornos de multinacional, conviviendo con la diversidad y la multi-culturalidad.
- He gestionado equipos, conviviendo con fijación de objetivos, evaluaciones, feedback, etc.
- He reportado a todos los niveles, incluyendo dirección general, y he trabajado la orientación a resultados, procesos de mejora continua, agenda, plazos de entrega, toma de decisiones, etc.
- Mi visión y experiencias vitales heterogéneas: constantemente he combinado el mundo de los negocios con el mundo de la cultura, el arte y el deporte. Conozco y domino técnicas teatrales que pueden sernos muy útiles para trabajar role-plays o aspectos relacionados con la comunicación.
- Aunque lo más importante son las competencias y vivencias, me he formado específicamente en coaching (más de 170 horas lectivas) y me he certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring) en calidad de Coach Asociado Certificado (N195).
¿Qué puedes esperar de mí?
- Una relación abierta, honesta y de colaboración.
- Energía, te ayudaré con lo mejor de mí a que descubras o trabajes siempre desde tu autenticidad.
- Humor. Si quieres, además de conseguir resultados pasaremos un buen rato.
- Respeto al acuerdo de confidencialidad.
- Trataré de aportarte recursos y de estar contigo durante las sesiones y entre las mismas, para que te acerques al cambio que quieres.
¿Cómo funciona?
- Me mandas un email – josep.cosials@gmail.com – y te llamo por teléfono.
- Nos reunimos (sesión de presentación gratuita y sin compromiso, así tienes más información sobre un proceso de coaching).
- Presupuesto con plan de acción personalizado.
- Puesta en marcha.
- Podrás cerrar el acuerdo en cualquier momento. No existe compromiso de permanencia.
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