Coaching

Hay momentos en los que necesitamos ayuda para observar y analizar nuestras circunstancias desde otra perspectiva o bien tomar decisiones que nos permitan evolucionar.

El coaching es una disciplina que consiste en – a través de preguntas potentes, escucha activa, feedback, atención y acompañamiento – ayudar a una persona a lograr sus objetivos provocando el aprendizaje de nuevos comportamientos y habilidades.

El coaching profesional-ejecutivo que ejerzo te permitirá desarrollarte profesionalmente identificando obstáculos y trabajando las áreas que consideres oportunas (comunicación, gestión del conflicto, liderazgo, eficiencia, relaciones profesionales…). Tu avance tendrá un impacto en tu entorno laboral y lo percibirán tu red de colaboradores, equipo y responsables.

Un proceso de coaching puede ser aconsejable para:

• Definición de misión y visión y planes de acción.
• Desarrollo de competencias.
• En desarrollo de carreras profesionales.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Acompañar los procesos del cambio.
• Facilitar el éxito a los profesionales recién promocionados a nuevas responsabilidades.
• Alinear los perfiles de liderazgo y dirección a la estrategia de la Compañía.

¿Por qué yo?

• Por mi compromiso con el desarrollo del ser humano.
• Por mi experiencia como profesional de los Recursos Humanos y como emprendedor. He trabajado en entornos y sectores muy diversos.
• He facilitado más de 500 talleres en habilidades humanas / soft skills y he participado como ponente en mesas redondas sobre temáticas como innovación en gestión de personas, el management del futuro y la creación de comunidades de agentes de cambio.
• He gestionado e implantado proyectos internacionales en entornos de multinacional, conviviendo con la diversidad y la multi-culturalidad.
• He gestionado equipos, conviviendo con fijación de objetivos, evaluaciones, feedback, etc.
• He reportado a todos los niveles, incluyendo dirección general, y he trabajado la orientación a resultados, procesos de mejora continua, agenda, plazos de entrega, toma de decisiones, etc.
• Mi visión y experiencias vitales heterogéneas: constantemente he combinado el mundo de los negocios con el mundo de la cultura, el arte y el deporte. Conozco y domino técnicas teatrales que pueden sernos muy útiles para trabajar role-plays o aspectos relacionados con la comunicación.
• Aunque lo más importante son las competencias y vivencias, me he formado específicamente en coaching (más de 170 horas lectivas) y me he certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring) en calidad de Coach Asociado Certificado (N195).

¿Qué puedes esperar de mí?

• Una relación abierta, honesta y de colaboración.
• Energía, te ayudaré con lo mejor de mí a que descubras o trabajes siempre desde tu autenticidad.
• Humor. Si quieres, además de conseguir resultados pasaremos un buen rato.
• Respeto al acuerdo de confidencialidad.
• Trataré de aportarte recursos y de estar contigo durante las sesiones y entre las mismas, para que te acerques al cambio que quieres.

¿Cómo funciona?

• Me mandas un email – josep.cosials@gmail.com – y te llamo por teléfono.
• Nos reunimos (sesión de presentación gratuita y sin compromiso, así tienes más información sobre un proceso de coaching).
• Presupuesto con plan de acción personalizado.
• Puesta en marcha.
• Podrás cerrar el acuerdo en cualquier momento. No existe compromiso de permanencia.