Más allá de las marcas 2.0: employer braning

“En un mundo aturdido por el clamor de los competidores y en el que la elección racional se ha vuelto casi imposible, las marcas representan claridad, tranquilidad, solidez, situación pertenencia; en definitiva todo aquello que ayuda a los seres humanos a definirse. Las marcas representan la identidad.” (Brand. Las marcas según Wally Olins.) Los expertos en …

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¡Al fin! Plan de reclutamiento 2.0. Primera parte

En anteriores capítulos hemos hablado del motivo por el cuál debemos rediseñar los procesos de RRHH, y en concreto de selección de personas, a partir de la revolución digital. Últimamente ando muy liado y dispongo de poco tiempo para escribir. Estos 3 últimos que vienen sobre la temática (1: contenido, 2: herramientas 2.0 y 3: …